29.04.2025

Открылась новая программа повышения квалификации для руководителей организаций московского транспорта. Программа, названная «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли», разработана командой Управления кадровых сервисов Правительства Москвы и направлена на развитие профессиональных компетенций управленцев среднего звена.

В первом потоке программы примут участие 90 управленцев, которые в течение полугода будут работать над реальными проектами, изучать ключевые цели и задачи комплекса, а также расширять свою сеть профессиональных контактов. Опытом поделятся руководители московского транспорта, эксперты отрасли, бизнес-тренеры и консультанты.

В условиях быстрого развития столицы важно, чтобы руководители организаций могли не только эффективно управлять, но и поддерживать положительные изменения на всех уровнях. Программа «Мини-МТА» является логичным продолжением основной программы подготовки руководителей «Управление в транспортной отрасли», которая успешно функционирует уже три года и готовит специалистов высшего звена.

Анна Иванова, руководитель программы развития ключевых сотрудников московского транспорта, отметила, что в результате обучения участники научатся видеть взаимосвязь различных факторов, анализировать тренды и учитывать их при реализации проектов. Программа построена по модульному принципу и включает аудиторные занятия, самостоятельную и проектную работу. Также запланированы визиты в организации московского транспорта, где участники смогут познакомиться с инновационными продуктами.

Во время работы в командах участники смогут укрепить навыки кросс-функционального взаимодействия и подготовить к внедрению реальные проекты по повышению эффективности работы организаций транспортного комплекса Москвы. Спикерами и менторами программы станут выпускники предыдущих потоков «МТА. Управление в транспортной отрасли».

В этом году обучение впервые проходят руководители транспортной отрасли других городов, таких как Новосибирск, Тольятти, Мурманск, Нижний Новгород и Воронеж. Проектные команды будут создавать сервисы для пассажиров прямо во время обучения, что позволит сразу применять полученные знания на практике.

Павел Малыхин, начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, подчеркнул, что программа обучения управленцев в транспортной сфере становится все более востребованной. Она ориентирована на практические навыки, соответствующие долгосрочным приоритетам развития отрасли, и готовит новое поколение руководителей, способных оперативно реагировать на вызовы и внедрять современные сервисы, ориентированные на потребности жителей.

Источник Ссылка